Verplicht in fase
Optioneel in fase
Tweede semester
Beide semesters
Dit jaar
Volgend jaar
Wisselende jaren
Extern
Voorwaarden
Identieke opleidingsonderdelenDoelstellingen
In dit onderdeel ontdek je hoe je effectief en efficiënt alle aspecten van het personeelsbeleid van een organisatie kan beheren, rekening houdend met de strategie van je bedrijf. Daarnaast gaan we dieper in op hoe je gekwalificeerde medewerkers aantrekt, selecteert en behoudt. Ook leer je hoe je hun vaardigheden en capaciteiten kan ontwikkelen, een positieve werkomgeving kan creëren en een inclusieve bedrijfscultuur kan bevorderen. Door dit te doen, draag je additioneel bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie, het verhogen van de productiviteit en het bevorderen van het welzijn van de medewerkers.
Plaats in het onderwijsaanbod
Onderwijsleeractiviteiten
3 sp. human resources management (B-VIVN-B5916B)
NederlandsWerkvorm: College-practicum
12 uren
Eerste semester
Calu Matthieu | De Marez Veerle | Devisscher Marie | Van Nieuwenhuyse Bernadette | N. Inhoud
Het goed managen van het aspect organisatie en het ‘menselijk kapitaal’ is cruciaal om succesvol te zijn als organisatie. In deze module staan we stil bij het belang van organisatiedesign, bij hoe een organisatie talent kan aantrekken, ontwikkelen en behouden.
Employer branding, performance management, selectie- en ontwikkelingsgesprekken zijn enkele thema’s die daarbij aan bod komen.
Studiemateriaal
Lesmateriaal op Toledo
Evaluatieactiviteiten
human resources management (B-VIVN-B76479)
Toelichting
| Examenmoment | Beoordelingsschaal |
|---|---|
| TOTAAL | 1-20/20 puntenschaal |
Toelichting bij herkansen
Voor dit opleidingsonderdeel zijn er geen deeloverdrachten.